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宿迁恒佳2015年工作总结暨2016年工作部署会议
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辞群羊送来千里鹅毛,迎金猴燃起万家灯火。2016新财年的第一个工作日,迎来了宿迁恒佳2015年工作总结暨2016年工作部署会议!

2015年在全体同仁的共同努力下,恒佳企划已初步成形并在广大客户中产生了良好的口碑,同时在同行中产生了一定的影响力。在这一年里,全体同仁同心同德,不离不弃,发扬了不怕吃苦,敢于吃苦,勇于挑战的战斗精神,为公司整个建设付出了辛勤的汗水和努力!在这里我谨代表恒佳企划总经办及我个人对大家的付出表示最诚挚的谢意!恒佳因为有了你们而倍加自豪,我坚信在大家的共同努力下恒佳一定会走的更远、更健康!

回顾难忘的2015年:

一、2015年度共223个工作日(从2015年4月1日计算),节假日52天。

二、2015年新增订单客户214家;

三、2015年办公面积由217平米增加至550平米;

四、2015年公司员工队伍由建立时不足10人,发展到30多人;

……

2016年发展规划:

一、在2016年3月底,设立公司客情事业部;

二、在2016年5月1日前设立沭阳分公司;

三、对技术人员进行外送专业培训,以进一步提高公司技术服务能力;

四、联合线上线下招聘平台,广泛招聘人才,年底员工规模在50人左右;

五、设立公司专用会议室和员工培训部,大力开展人才系统化培训工作;

六、根据市场变化需求,建立健全销售部下属部门,不断引进适合市场的好产品、好项目,稳定市场占有率,加强本地市场的行业影响力;

七、建立健全合伙人制度,打造出一支能打胜仗的核心管理层;

八、提高销售人员战斗力,销售岗位平均月薪超过3000,打造年薪超10万销售人员5人,培养10个储备干部;

九、活跃客户总数超过500家;

十、提高员工福利(详见会议手册);

十一、建立合伙人制度(详见《宿迁恒佳信息技术有限公司合伙人制度》);

十二、健全业务流程跟进制度,综合提高用户满意度;

……

2016年公司将一如既往的贯彻落实“科学发展,以人为本”为根基把控好公司发展方向,以“招聘人才、培养人才、留住人才”为人才发展的根本路线,以“准确定位,灵活机动”为导向迅速扩大市场影响力,以“服务至上,合作共赢”为宗旨做好客户开发和维护工作,全力打造宿迁地区一站式网络服务中心。


宿迁恒佳信息技术有限公司

2015-01-04


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